核心價值觀：正人、正事、正品；
企業(yè)使命： 為客戶創(chuàng)造滿意，為員工創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造價值；
企業(yè)精神： 誠信務實，厚德載業(yè)；合作進取， 拼搏創(chuàng)新；
企業(yè)作風： 簡潔、高效、節(jié)約、穩(wěn)健；
發(fā)展理念： 素質(zhì)決定實力
企業(yè)人才觀：誠信為基，人力為本；德才兼?zhèn)洌ú攀桥e。
企業(yè)核心價值觀是企業(yè)對于客觀事物的基本信仰，是關于好壞、善惡、美丑的判斷，是企業(yè)生存與發(fā)展的指導思想和基本準則。
如果說使命是解決方向的問題，那么核心價值觀則是為實現(xiàn)使命而提煉出來并予以倡導的，指導企業(yè)從高層管理者到基層員工共同行為的永恒的準則。它是一種深藏在全體員工心中指導員工行為的一個準則，決定、影響著全體員工的行為，并通過全體員工日復一日的行為而表現(xiàn)出來；核心價值觀也是用以判斷企業(yè)行為和員工個體行為正確與否的根本原則，它表明了我們要提倡什么、反對什么。
企業(yè)核心價值觀在整個企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關鍵，核心價值觀的確立與落實也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關系到企業(yè)文化建設的成敗。
企業(yè)核心價值觀必須順應企業(yè)大環(huán)境的需要，包括企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國家、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，它應該對企業(yè)各項環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。同時企業(yè)核心價值觀應當有自己的特色，任何企業(yè)和人一樣都是獨一無二的，企業(yè)核心價值觀也是這樣。
一個企業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展，關鍵在于培育自己的核心價值觀。在成功的、優(yōu)秀的企業(yè)中，它們始終如一地遵循企業(yè)的核心價值觀，并且它已成為決定企業(yè)核心競爭力的關鍵。企業(yè)的技術或者高科技，別的企業(yè)是可以學習與移植的，制度也可以學習與移植，但是企業(yè)核心價值觀卻是別的企業(yè)難以模仿與移植的。
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